Des dispositifs adaptés à chaque âge
La commune souhaite promouvoir l’engagement des jeunes de 15 à 25 ans au service de leur commune et également leur permettre de découvrir le monde du travail.
Candidature aux dispositifs via le formulaire d’inscription téléchargeable et à déposer en mairie.
Renseignements en mairie et via emploi-jeunes@lampertheim.fr
Vidéo de présentation du dispositif :
« Mon 1er job » pour les 16 et 17 ans pour des missions ponctuelles
Ce dispositif donne la possibilité à des jeunes de 16 et 17 ans, prioritairement résidant à Lampertheim, d’effectuer de petits chantiers de proximité à l’occasion de vacances scolaires et des weekends, et de recevoir en contrepartie une contribution financière.
Rémunération par forfait horaire.
Missions réalisées dans les services municipaux : rangement, nettoyage, embellissement, classement…
Candidature possible tout au long de l'année.
« Porteurs juniors » de 16 à 20 ans
La mission des jeunes consiste à préparer les différents supports de communication (plier, insérer,…) puis à les distribuer chaque premier week-end du mois dans la boite aux lettres des habitants de la commune selon quatre zones géographiques.
Rémunération par vacation.
« Mon job d’été » pour les 18 à 25 ans
Chaque été, la commune met en place un dispositif permettant aux jeunes d’accéder à une première expérience professionnelle d’une durée d’un mois au sein des services municipaux.
Contrat : 35 heures par semaine, du 1er juillet au 31 juillet ou du 1er août au 31 août.
Rémunération : taux horaire + indemnités de congés payés.
Pour la saison 2024 : candidature jusqu'au 15 mars 2024.
« Mon premier stage » et apprentissage dès 15 ans
La mairie accueille des stagiaires dès la 3ème afin de faire leurs premiers dans le monde professionnel et découvrir les services et métiers au sein d’une commune.
L’apprentissage est également encouragé afin d’acquérir des connaissances théoriques dans une spécialité et de les mettre en application en milieu professionnel.